«حسن علام» القابضة تنظم ملتقى التوظيف الأول وتوفر 200 فرصة عمل

إسكان مصر- محمود محمد:

تنظم مجموعة حسن علام القابضة، الشركة الرائدة في مجال الهندسة والإنشاءات والمشروعات المتكاملة، ملتقى التوظيف الأول لها، على مدار 3 أيام من 3 إلى 5 ديسمبر، يتم خلاله إجراء المقابلات مع إقامة عدد من ورش العمل المصاحبة للملتقى.

ويهدف الملتقى لتوفير 200 فرصة عمل في الشركات التابعة للمجموعة، من خلال إجراء مقابلات مع أكثر من 1000 من المتقدمين من الكوادر والمؤهلات المختلفة.

وأوضح المهندس حسن علام، المدير التنفيذي للشركة، أن تنظيم هذا الملتقى يأتي لأول مرة في إطار الخطط التوسعية التي تشهدها المجموعة، ومشاركتها في العديد من المشروعات القومية المختلفة، إضافة إلى سعي الشركة الدائم لدعم الكوادر المتميزة وتقديم فرص عمل حقيقية للشباب الموهوب للعمل في مصر، وفق منظومة عمل تتيح للعاملين إمكانيات وتكنولوجيا عالمية تستطيع أن تنافس دولياً وإقليمياً، كما يؤكد هذا الملتقى على دور القطاع الخاص كشيريك استراتيجي للدولة في تحقيق التنمية المستدامة من خلال خلق فرص عمل جديدة.

من جانبه، أشار المهندس عمرو علام، الرئيس التنفيذي للشركة، إلى أن التوسعات التي تسعى إليها الشركة ليس في السوق المصرية فحسب، فقد وقعت الشركة مؤخراً عدة عقود لمشروعات في أفريقيا، شملت إنشاء محطة كهرباء بالطاقة الشمسية، حيث تسعى المجموعة للاستثمار في مشروعات البنية التحتية الأساسية التي تشمل الطرق والكباري، والمطارات والطاقة، والعمل على تنفيذ وتطوير الأعمال الهندسية والإنشائية والبنية التحتية للمشروعات القومية، فضلًا عن تنوع وتكامل أعمال الشركة لتشمل التصميم والتوريد إلى التنفيذ والصيانة وفق مفهوم المشرعات المتكاملة.

وعن الملتقى، أوضح سامح هلال، رئيس قطاعات الموارد البشرية بشركة حسن علام: «يوفر الملتقي فرص عمل متنوعة في عدة مجالات منها التنفيذ والعقود والعطاءات وأعمال المكتب الفني، وذلك من خلال عدد من الشركات التابعة منها بصفة أساسية حسن علام للإنشاءات وحسن علام للتكنولوجيا وغيرهم، وتستهدف فرص العمل جميع الكوادر البشرية سواء شباب الخريجين أو ذوي الخبرة في الوظائف المختلفة».

وأضاف هلال: «لقد بدأ الإعداد لهذا الملتقى منذ عدة أشهر من خلال الإعلان عن الوظائف المطلوبة عبر صفحاتنا على مواقع التواصل الاجتماعي وعبر صفحة الشركة، وتلقينا خلال تلك الفترة أكثر من 5000 طلب، تم العمل على فرزهم واختيار 1000 منهم فقط، وهؤلاء من سيتم مقابلتهم أثناء الملتقى التوظيفي لاختيار 200 في الوقت الحالي وفق الوظائف المتاحة، كما سيقام على هامش الملتقي ورش عمل للمتقدمين للتعريف بالشركة وخططها المستقبلية للتوسع والتطوير».