خليل: شركات القطاع الخاص بحاجة إلى صياغة رؤية مستدامة
إسكان مصر
قال الدكتور عبد الرحمن خليل، الخبير الاقتصادي والإداري، إن هناك تطور شهدته المؤسسات في مصر خلال السنوات الأخيرة على صعيد الإدارة، مع اعتبار إن عمليات التطوير والتغيير أحيانا تواجه بمقاومة حتى من جانب أصغر الموظفين.
أضاف «خليل» أن الشركات العائلية موجود في العالم كله وليس في مصر فقط، ولها معايير محددة في الإدارة، والأهم من المسمى الوظيفي هو الوزن النسبي للوظيفة، ونظرية باريتو تقوم على أساس إنه بـ20% من مواردك تستطيع أن تحقق 80% من أهدافك، وهذا ما يجب القيام به عند الإدارة الاحترافية.
وأوضح في حوار لبرنامج «البوصلة» تقديم منال السعيد على قناة «صدى البلد» أن الإدارة علم وفن، وأن مقومات نجاح أي مؤسسة إدارية وفنية، ولابد من توافر مهارات أساسية في المدير التنفيذي وهذه المهارات علم وخبرات بحكم العمل، ولا يوجد شخص وحيد يدير مؤسسة وحده دون الآخرين.
وأشار «خليل» إلى أن أي كيان عند تأسيسه يتم تقسيمه إلى ثلاث دوائر، ويراعى عند تشكيل مجالس الإدارات أن يكون عدد الأعضاء فردي حتى تكون هناك أغلبية عند التصويت على القرارات، وأن كل كيان تكون له بيئة عمل تناسبه وقد لا تناسب بالضرورة غيره.
وأكد أن بعض الشركات تسعى لتطبيق معايير الحوكمة لأهداف مختلفة، وفصل رأس المال عن الإدارة شيء مهم لمحاسبة المدير عن أدائه، ورؤية مصر 2030 جهد يحسب للقيادة السياسية الناجحة، وهو أمر مطلوب على صعيد الشركات، حيث يجب أن يكون لديها رؤية مستدامة.
